加入 INSEEC 这所法国领先的与学徒制课程学校！
在 INSEEC寻找学徒制机会：我们的学校为您提供一切机会！
INSEEC 每年在所有校区组织约一百场就业活动，为我们的学生提供尽可能多的机会，帮助他们找到工作和签订学徒制合同。
从为我们的学生提供指导讲习班的亚太经济合作组织（APEC），到参加我们的就业交友活动的Castel Frères、Métro和宜家 等公司：看看我们的视频中他们是怎么说的！
由我们的专业团队组织的培训日
沉浸式学习日，包括简历、LinkedIn 和演讲讲习班，为学生求职交友做好准备
工作面试，与我们的合作公司网络面对面会谈
每月在每个校区举办一次就业交友活动，让我们的学生参加面试并找到与实习岗位
INSEEC在学徒制方面更进一步：与我们的 10,000 家合作企业共同建立了一个专门提供与学徒制的优秀培训课程的平台。
了解 INSEEC 的Job Box
Guillaume ROSSIGNOL 在 30 秒内介绍了 Job Box 的服务
The Job Box：学徒制培训搜索领先平台，每两周更新 2,000 多份工作机会
Job Box 是 INSEEC 学生寻找工作的重要工具！
在 “Job Box “中，我们的学生可以获得：
– 每15天更新的2000份实习或勤工俭学机会
– 企业关系和校友团队组织的活动日历
– 个人和/或小组研讨会：简历指导、LinkedIn、演讲、面试和职业规划
– 我们的合作伙伴 APEC 提供的就业能力网络研讨会
– 就业能力会议登记表
INSEEC 的学生才华横溢，他们在我们的合作企业中找到了很好的学徒制机会！
阅读我们在Metro 参加工读课程的学生Elise Luce 和她的导师Maxime Villayes 的发言。Elise 谈论了她的学徒计划、参加学徒制课程的优势以及她在 INSEEC 的学习如何与她的工作经验相结合。
在寻找学徒岗位的过程中，Elise 得到了企业关系和校友团队的大力支持。
该计划包括：工作面试、培训日、个人或小组辅导、Job Box（OMNES 教育集团的专属平台，每 15 天为我们的学生发布 2,000 个职位）等。
学徒制培训的幕后花絮
第二季第一集，Métro 兼职销售顾问Elise Luce
学校/企业联盟：制胜战略！
40 多年来，将学术知识与职业世界的现实相结合一直是 INSEEC 的承诺之一。学徒计划是一种培训工具，使学生能够将所学知识与如何将其付诸实践联系起来。
| 实习 | 职业培训合同 | 学徒合同 | |
| BTS | x | x | 是 |
| 学士 | 是 | 是，三年级 | 是，三年级 |
| BBA | 是 | x | 是的，在三年级和四年级 |
| 大学校精英硕士 | 是的，取决于专业 | x | 是，在二年级和三年级 |
| 硕士 | 是 | 是 | 是 |
有两种学徒合同：学徒合同 和专业化合同。学徒课程只对 就读于 BTS、 学士 3 年级、BBA3 年级和 4 年级、理学硕士1 年级和 2 年级以及 Licence 3、硕士 1 年级和硕士 2 年级Grande Ecole 课程的学生开放。
“学徒制 “课程的长度因课程和年份而异，请随时联系您选择的学校了解详情。
您想 了解有关计划的更多信息吗？
夏洛特-布朗德尔的证词
企业与校友关系部主任
企业与校友关系部将为您的研究工作提供日常支持
学徒合同VS职业培训合同 ：
有哪些区别？
学徒合同
- 雇用合同类型：定期或长期
- 最短期限：6 个月
- 最长期限：36 个月
- 费用承担：按年度定额，根据文凭代码，费用在每年5,000到10,000欧元之间（与职业培训与就业管理机构OPCO协议一致）
- 雇主费用：工资 + 剩余的培训费用
- 工资：由三个指标决定（年龄、合同年份和企业的集体合同） = 详情请访问www.alternance.emploi.gouv.fr
- 适用范围：30 岁以下（除非您获得了残疾工作者资格认证，请参阅www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F219）
- 合同开始日期：经 OPCO 同意，课程开始前 3 个月（合同中课程时间至少占 25%）
- 合同结束日期：课程结束后最长 2 个月（合同中培训时间不得少于 25%），须经 CFA 同
- 调解员：是
职业培训合同
- 雇用合同类型：定期或长期
- 最短期限：12 个月
- 最长期限： 24 个月
- 费用承担：按小时计算，取决于 OPCO，平均从 9.15 欧元/小时到 17 欧元/小时不等。
- 雇主费用：工资 + 剩余的培训费用
- 工资：2 个指标（年龄和公司集体协议）/任命www.alternance.emploi.gouv.fr
- 适用范围：16-25 岁，以及26 岁以上在 Pôle Emploi 注册并在学年开始前签订合同者
- 合同开始日期：课程开始前最多 1 个月（合同中规定的最短课程时间为占 15%）
- 合同结束日期：课程结束后最多 1 个月（合同中规定的最短课程时间为占 15%）
- 调解员：否
什么是 OPCO？
- OPCO = 技能运营商
- 法国有 11 个OPCO。
- 每家公司都有一个 OPCO，如果企业已履行其法定义务的缴费。
- 哪个 OPCO 负责？请查询公司的 IDCC 或询问企业的会计师。
- 公司可以得到 OPCO 培训顾问的协助。
- OPCO 承担部分（有时是全部）培训费用。
- 费用覆盖范围取决于种因素（合同类型、期限、活动部门等）。
- 要查找您的 OPCO，请访问www.cfadock.fr
学徒合同VS职业培训合同 ：
优缺点
学徒合同
+ 免缴社会保障缴款，最高工资为 SMIC* 的 78%（自 2023 年 5 月1 日起，SMIC 为毛额 1 747.20 欧元）
+ 签订较长的合同，可以在开课前开始，也可以在课程结束后继续。
+ 在出现复杂情况（冲突、财务问题等）时，能够免费求助于调解员。
+ 能够影响应支付的工资（可以支付高于法定最低工资的工资）
+ OPCO 对培训课程提供更好的支持（有时是全覆盖）
+ 根据合同期限而不是培训时数提供工资。
+ 国家为雇员少于 250 人的公司提供 6,000 欧元的特殊援助
— 不可以招聘 29 岁以上的学徒（除非他们有 RQTH，见https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F219）。
+ 如果合同终止，OPCO 提供 6 个月的资金支持
专业化合同
+ 法定最低工资高于学徒
— 合同开始和结束日期的灵活性很小 （1 个月）
— 复杂情况下（冲突、财务问题等）没有调解员
+ 能够招聘更有经验的人员
+ 30 岁以上的人如果登记为失业者，就可以被招募。
+ 能够影响应支付的工资（可以支付高于法定最低工资的工资）
— 工资税豁免很少
— 每小时费率为 9 至 15 欧元
+ 国家为雇员少于 250 人的公司提供 6,000 欧元的特殊国家援助
— 在违约情况下得不到 OPCO 的支持
以下是 INSEEC 可以帮助您找到学徒制岗位或实习机会的几种方法。
INSEEC勤工俭学项目
我们的数字培训课程
每年，每个学徒培训中心都必须向任何提出要求的人提供以下信息：
- 获得文凭或专业资格的成功率、
- 继续学习率、
- 培训期间的辍学率、
- 离校生在接受培训后的职业融入率、
- 企业的附加值。
每年还公布学徒合同的终止率（《劳动法》第 L6111-8 条）。(劳动法》第 L6111-8 条）
Mis à jour le 29 August 2024