工作实习：INSEEC 教学方法的基石
在整个学习过程中，实习使学生能够建立一个适合自己个性的职业规划。
无论是必修还是选修，实习都为学生的简历增添了真正的价值。 通过实习，学生可以提高自己的技能和专业知识，并承担更大的责任，从而在毕业后顺利进入职场。
在公司实习期间，学生们积极参与所在公司的活动，这为他们提供了一个真正的机会：
- 逐步应用在学校课程中所学的知识
- 在毕业之前，他们就已经为职场做好了准备：学习等级结构、团队合作、职业操守等。
- 完善职业规划，为进入自己选择的行业做好准备
实习可以在学校和公司之间交替进行（3 天/2 天，3 周/1 周），也可以在公司全职实习（1 至 6 个月）。
寻找实习机会：个性化支持
从每学年一开始，学生们就会在寻找实习机会和制定职业规划方面得到支持。每个校区都有专门的辅导和企业关系的专家组成团队，为他们提供成功融入职场所需的工具和方法：
- 主题研讨会：简历撰写、成功创建 LinkedIn 个人档案、发展人际网络、薪酬谈判等。
- 按需提供个别辅导
- 活动：招聘论坛、会后工作、会议
- 工具：每天在内部平台上发布实习和工作机会、实习数据库、校友网络、INSEEC 简历库等。
实习：确的法律规定
学生保留学生身份并且必须缴纳学费；他们正在接受全日制学习 。
一旦签署了实习协议，习生将登记在所在公司的人事名册上，但不具有雇员身份。
就法国的实习而言，如果实习生在所在公司的工作时间超过 308 小时（44 天），则必须支付工资，具体数额必须在实习协议中明确规定。如果实习生的工作时间少于这一期限，雇主仍可以选择是否发放工资。对于国外实习，请参阅现行法律。
最低时薪为 3.90 欧元/小时，相当于社会保障上限的 15%。工资必须按月支付，在计算奖金数额时，公司必须计算实习生实际在岗的小时数（模拟器：https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/gratification-stagiaire）。只有超过法定最低标准的工资才需缴纳社会保险费。
实习时间不得超过 132 天。
传统实习的替代方案
在大多数情况下，工作实习是通过三方工作实习协议正式确定的（无论是全日制工 作实习还是 “学徒制 “课程）。不过，也可以考虑其他安排：
- 雇佣合同：学生是公司的雇员
- 志愿者协议 ：适用于 1901 年法律规定的协会
- 创业：经学校批准后，学生可在最初的工作实习期间从事创业项目（无论是否附属于INSEEC 孵化器）。他们将根据自己的需要，得到学校一名或多名辅导员的支持。
- 公民服务：6 至 12 个月，每周至少 24 小时。