Les programmes RH & Santé, un pôle d’avenir de l’INSEEC
Nos formations dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES et de la SANTÉ répondent à un besoin de compétences et de formation. Ils sont construits par des professionnels afin de répondre aux besoins des organisations et des structures de santé face aux différents changements sociétales.
Participer à la transformation RH en cours et redessiner les contours de demain. Entreprendre une transformation dès aujourd’hui pour attirer des talents, développer de la transversalité et la digitalisation, gérer de nouvelles organisations du travail, développer une marque employeur tout en continuant ses fonctions opérationnelles
Les étudiants profitent d’un rayonnement international grâce aux implantations de l’INSEEC dans les plus grandes capitales du monde : Paris, Londres, Monaco, San Francisco et Genève.
Le Management de la Santé ou des RH, un secteur porteur d’emplois
Le vieillissement de la population, les bouleversements sociétaux, la demande de soins liée à de nouvelles possibilités thérapeutiques, les perspectives d’évolution, les transformations digitales sont autant de raisons qui participent au développement des besoins de salariés formés au management de ressources humaine et santé.
Exemple de compétences développées dans nos programmes :
- L’accompagnement au changement et gestion des restructurations
- Innovation sociale & entreprise
- Ressources humaines appliquées à la santé
- Big-Data en santé / droit et éthique de la e-santé
- Gestion et communication de crise
Les ressources allouées à ces secteurs augmentent également et les organisations deviennent de plus en plus complexes : aux impératifs des entreprises, il faut désormais ajouter ceux du management.
RH & Santé est un des 10 pôles d’expertise de l’école de commerce INSEEC. Découvrez nos 9 autres spécialisations en business, communication, digital & data, finance, immobilier, international, luxury & wine, marketing, sport.
Foire aux questions
- Quelles sont les différentes stratégies RH ?
- Quel diplôme pour être gestionnaire RH ?
- Est-il difficile de devenir DRH ?
- Quel parcours pour devenir RH ?
- Où faire un master en ressources humaines ?
- Quelle est la différence entre RH et DRH ?
- Quelle filière pour faire RH ?
Les formations de l’INSEEC en Ressources Humaines et dans la Santé
Les cursus du pôle RH et santé proposés par l’INSEEC vont du BAC au BAC+5 et comprennent :
