Master of Science Audit & Contrôle de Gestion

• L’objectif est d’acquérir les compétences clés en termes de gestion budgétaire et de reporting.
• L’accent sera notamment mis sur l’architecture budgétaire, avec la mise en œuvre des documents de synthèse, le contrôle de gestion des projets et son lien avec la gestion budgétaire, la réalisation et le pilotage des tableaux de bord.

• Ce module a pour objectif d’apprendre la réalisation d’un Business Plan ou plan d’affaires : conception de projet chiffré de création ou de développement d’entreprise.
• Plusieurs étapes sont abordées : étude de faisabilité, ciblage des marchés, opportunités et risques, forces et faiblesses, communication, plan de financement et rentabilité.

Parfaire les techniques de compréhension et de communication en langue anglaise dans un contexte plus étendu que le domaine de l’anglais commercial.

• Ce module a pour objectif l’approfondissement des compétences des étudiants en informatique pour répondre à la demande des entreprises en matière de suivi budgétaire ou commercial, de management de projet, de gestion du personnel et de communication : Excel, Word, Powerpoint, outils de travail en équipe, logiciels métiers.
• Il vise à être performant sur les outils bureautiques, identifier et corriger rapidement les erreurs, personnaliser les outils existants ou créer ses propres outils.

• Le jeu d’entreprise s’effectue à l’aide d’un simulateur de gestion.
• Des groupes d’étudiants ont la responsabilité de gérer une entreprise en temps réel.
• Toutes les grandes fonctions de l’entreprise sont abordées.
• Les étudiants prendront des décisions dans le but de maximiser la rentabilité de l’entreprise.

Ce module permet aux apprenants d’améliorer leur CV et leur posture à travers notamment des mises en situation
(simulation professionnelle, prise de parole, etc.) ; des ateliers pratiques et professionnalisants (CV, réseaux sociaux
professionnels, coaching, etc.) ainsi que des conférences métiers et master class.

Expliquer les “raisons d’être”, les principaux usages, les documents et les mécanismes de la comptabilité générale, notamment :

• La finalité, le contenu et l’utilisation du Bilan et du Compte de Résultat d’une organisation.
• Les mécanismes qui permettent l’articulation entre ces deux documents comptables.
• L’enregistrement comptable des principales transactions de l’entreprise.
• Ce module d’initiation à la comptabilité générale a pour objectif principal de doter tout(e) étudiant(e), quel que soit son projet professionnel, d’une culture comptable de base pour comprendre le contenu des états financiers, et s’en servir pour discuter avec des comptables.

• Les outils modernes du diagnostic financier pour mener une analyse globale de l’entreprise.
• Les outils d’aide au diagnostic financier : étude de la profitabilité, de la solvabilité et de la structure financière de l’entreprise.
• Étude de la rentabilité.

• Calcul du seuil de rentabilité et calcul du point mort.
• Techniques de la gestion budgétaire, pilotage de l’activité et tableaux de bord.
• Analyse et utilisation du contrôle de gestion, méthodes de calcul des coûts, méthodes des centres d’analyse, imputation rationnelle des charges fixes, coût marginal, coûts partiels.

• Evaluation des opérations et du niveau de maitrise de l’entreprise.
• Apport de conseils et étude des outils pour contribuer à la création de valeur ajoutée.
• Evolution du métier d’auditeur.

• Le séminaire aborde les missions d’audit des comptes ainsi que les procédures, les tests, les méthodes et outils d’audit.
• Présentation de l’audit légal, aspects généraux et mise en œuvre de l’audit, appréciation du contrôle interne, vérifications spécifiques et rapports de fin de mission.
• Les procédures analytiques, les contrôles physiques, les déclarations de la direction.

• Maîtrise de la procédure comptable.
• Consolidation des comptes.
• Affectation du résultat.
• Réduction du capital.
• Évaluation des titres.
• Constitution de sociétés.
• Augmentation de capital.
• Convergence du PCG vers les normes IFRS.

• Maitrise des concepts fondamentaux pour établir des prévisions financières.
• Sources d’information, analyse sectorielle, analyse de la performance économique et financière, analyse de la structure financière et du mode de financement.

• Définition du droit des affaires.
• La notion de contrat.
• Les obligations de moyen et de résultat.
• La notion de personnalité morale, le fonctionnement de la SARL, de la SA et de la SNC.
• Les critères de choix d’une forme d’entreprise.

• Présentation du référentiel IFRS, US GAAP.
• Comparaison des flux financiers dans le temps.
• Organisation du référentiel comptable, le cadre conceptuel des normes, présentation des états financiers en normes IFRS/US GAAP.
• Évaluation et comptabilisation des instruments financiers.

• Les projets d’investissements : les critères de sélection ainsi que l’approche par les options réelles.
• Les modalités de financement : les quasi-fonds propres, les financements obligataires, les titres de créances négociables,l’introduction en Bourse, le capital-risque.
• Théories explicatives du choix de financement.
• Trésorerie et gestion des flux centralisés.

• Les principes et les champs d’application de l’IS, l’optimisation fiscale dans un groupe.
• La fiscalité internationale.
• La TVA : principes et mécanismes.
• Les régimes particuliers de la TVA.
• La territorialité de la TVA : les règles de la territorialité de la TVA, les livraisons de biens meubles, la prestation de service.
• La TVA exigible : l’assiette de la TVA et son calcul.

Ce module dispensé de manière hybride permettra de comprendre le rôle de l’Autorité des Marchés Financiers dans la régulation et la supervisions des marchés financiers, au travers de sujets suivants :

Instruments financiers, cryptoactifs et risques, gestion collective, fonctionnement de l’organisation des marchés, post-marché et infrastructures des marchés, émissions et opérations sur titres et enfin les bases comptables et financières.

• Comprendre et maitriser les principes d’actualisation et de capitalisation.
• Calcul des intérêts.
• Comparaison des flux financiers dans le temps.
• Calcul des principaux indicateurs de rentabilité dans un projet d’investissement.

• Examens écrits

• Diagnostic du processus de création de valeur d’une entreprise : analyse des performances économiques et financières ; analyse des risques d’exploitation et financiers.
• Études de cas.

Maîtrise des spécificités du contrôle de gestion bancaire à travers les structures comptables spécifiques à cette activité. Incidence des réglementations liées à la sécurité financière (LSF, BÂLE I, II et III, SOX et Solvency I et II…).

Étude des différentes méthodologies de calcul des coûts : méthode des coûts complets, méthode des coûts partiels, imputation rationnelle, méthode ABC, méthode UVA. La gestion budgétaire, construction des tableaux de bord sociaux : gestion des effectifs, audit social, recrutement, formation, rémunération.

• Les objectifs de l’information comptable et fiscale.
• Les principes, concepts et mécanismes de base.
• La réglementation comptable en France.
• Principaux documents comptables et fiscaux.
• Les opérations sur le capital : les augmentations de capital ; la réduction du capital social ; les rachats d’actions propres.
• Les comptes consolidés.
• La gestion des résultats dans une SA.

Apprendre à mesurer les performances du capital humain dans l’entreprise. Equilibre entre le cout de la masse salariale, l’efficacité du personnel et le système de gestion des talents.

Apprécier les indicateurs financiers et extra financiers pour comprendre le fonctionnement global de l’organisation. Identifier la transversalité des objectifs de performance de l’entreprise et ses insuffisances de pilotage. Maitriser la pluralité des objectifs de performance financière pour établir une stratégie adaptée.

• Maîtrise des outils d’optimisation de la trésorerie en entreprise.
• Étude des différentes méthodologies de calcul des coûts : méthode des coûts complets, méthode des coûts partiels, imputation rationnelle, méthode ABC, méthode UVA.
• Consolidation budgétaire (passage des budgets partiels au budget de trésorerie), élaboration d’un plan de trésorerie et rééquilibrage budgétaire.
• Maitrise des outils d’élimination des soldes négatifs (escompte, affacturage, crédits de trésorerie…) et de placement de la trésorerie excédentaire.

• Finalité de l’audit interne appliqué à un groupe.
• Étude des outils spécifiques à l’audit interne.
• Cas de l’audit de filiales dans le cadre d’une stratégie de groupe dans le respect des normes comptables applicables.
• Analyse des méthodes de consolidation, évaluation des risques liés aux transactions intra-groupe et examen des ajustements de consolidation.

• Concepts et fondamentaux du contrôle interne et du management des risques de l’entreprise.
• Environnement réglementaire lié au contrôle interne.
• La notion de risque en entreprise.

• Sensibiliser les étudiants aux risques réels d’attaque des systèmes au sein d’une entreprise et aux réalités et conséquences de l’espionnage industriel.
• Étude des outils de lutte contre ces menaces potentielles et mise en œuvre d’une stratégie de repérage des failles d’une organisation.

• Étude des outils spécifiques à l’audit fiscal, comptable et financier.
• Procédures et contentieux fiscaux.
• Audit de la comptabilisation des dettes à long terme et des immobilisations financières.
• Audit de la comptabilisation des actifs incorporels et de la valorisation des stocks.

Principes généraux de certification des comptes, contrôle interne et révision des comptes, pistes d’audit et techniques de circularisation, spécificités de règles de révision comptable en normes IFRS :

• Validation des business plans.
• Validation de la révision des business plans.
• Validation de la segmentation du segment reporting.
• Validation du contenu des impôts différés.
• Validation des transfer pricing.
• Validation de la structure des états financiers.

Étude des principes de la fiscalité des sociétés (TVA, impôt sur les sociétés, procédures contentieuses) ; incidence de la fiscalité dans les décisions de gestion. Comprendre l’imposition des résultats d’une entreprise en appréhendant les domaines du BIC, des BNC et des BA.

• Fournir une vision globale de la performance d’une entreprise en intégrant des données financières (résultats, bilans) et extra-financières (RSE, ESG) pour répondre aux exigences des parties prenantes et aux obligations réglementaires en assurant transparence et conformité.
• Les indicateurs extrafinanciers portent sur l’impact environnemental, social et de gouvernance.
• Mise en place et maîtrise des outils de pilotage de la performance pilotés par le contrôle de gestion (balanced scorecards, executive scorecards, tableaux de bord et planification stratégique).

• Introduction aux fondamentaux de la sécurité informatique, conçue pour aider les participants à comprendre les menaces en ligne et à adopter des pratiques sécuritaires efficaces.
• Il couvre les principes de défense informatique, l’éthique hacker, ainsi que des études de cas réelles pour apprendre à prévenir et répondre aux cyberattaques courantes.
• Acquérir les compétences essentielles pour protéger les données personnelles et professionnelles, tout en sensibilisant aux enjeux critiques de la cybersécurité dans un monde connecté.

• Approfondir les connaissances sur la pratique des normes IFRS.
• Comprendre le référentiel et le cadre normatif appliqué au niveau international.
• Mieux connaître les techniques et procédures recommandées par les normes en matière comptable et financière.
• Élaborer et analyser les états financiers de synthèse.

• Organiser les données provenant de plusieurs sources, dans différents formats afin de construire des tableaux de bords clairs.
• Automatiser la collecte des données afin de réduire le temps de la prise de décision et minimiser les erreurs due à la re saisie.
• Présenter les données et améliorer la communication visuelle des informations.

• Aborde les principes éthiques appliqués à la gestion des organisations et leur impact sur la société.
• Intégrer les pratiques responsables en matière sociale, environnementale et économique dans la stratégie d’entreprise.
• La RSE repose sur des normes et référentiels (ISO 26000, ESG) pour répondre aux attentes des parties prenantes.
• Concilier performance économique et développement durable.

• Permettre aux apprenants de connaître les attendus du mémoire de recherche appliquée.
• Formuler une problématique, construire une revue de la littérature, choisir la méthodologie de l’étude, émettre des préconisations.
• Construire un mémoire de recherche appliquée avec notamment la revue de la littérature, une étude qualitative et/ou quantitative, et des préconisations.

• Ce module permet aux apprenants d’améliorer leur CV et leur posture à travers notamment des mises en situation (business game, simulation professionnelle, prise de parole, etc.).
• Des ateliers pratiques et professionnalisants (CV, réseaux sociaux professionnels, coaching, etc.) ainsi que des conférences métiers et master class.

• Examens écrits.
• Soutenance mémoire de recherche.