Qu’est-ce que le CPF ?
Le CPF, Compte Personnel de Formation, est le dispositif gouvernemental qui permet à chaque salarié de recenser ses droits à la formation professionnelle. Ces droits viennent s’accumuler sur son compte tout au long de sa vie professionnelle.
Il remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le 1er janvier 2015.
Financer et suivre une action de formation …
Ainsi, en fonction des droits capitalisés, le CPF permet à tout salarié ou demandeur d’emploi, de financer et de suivre, à son initiative, une action de formation. Le CPF accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière. Il est et reste attaché au salarié, au-delà de ses changements d’employeur.
… pour s’adapter aux évolutions du marché
L’évolution constante des métiers nécessite à la fois une capacité d’adaptation aux changements et une actualisation de ses connaissances.
Cette capacité à se former aux évolutions permettra de saisir les opportunités de promotion, d’évolution et d’épanouissement personnel.
Le CPF permet ainsi à chaque salarié de prendre l’initiative de sa formation afin de se doter des compétences nécessaires pour évoluer et améliorer son employabilité.
Comment fonctionne le CPF ?
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est crédité en euro, les heures précédemment accumulées sont converties en euro. Le taux de conversion appliqué est de 15 €/heure accumulée.
Les salariés travaillant au moins à mi-temps sont crédités de 500 € par an, dans la limite de 5 000 €.
Pour consulter le montant de son CPF, il faut aller sur le site dédié.
À noter, les heures de DIF ne sont pas perdues, il faut les ajouter soi-même à son CPF.
Le CPF doit permettre l’obtention d’une certification RNCP
Le Compte personnel de formation permet de financer des formations au gré des besoins des salariés. Les formations finançables avec un CPF doivent permettre l’obtention d’un titre certifié inscrit au RNCP, ou la validation de blocs de compétences faisant partie d’une certification inscrite au RNCP.
Si la formation a lieu pendant le temps de travail, l’accord de l’employeur est indispensable ; si la formation a lieu hors temps de travail, elle est à l’initiative du salarié.
Un co-financement est-il possible ?
Selon votre cas personnel, le solde CPF que vous avez accumulé peut ne pas être suffisant pour financer l’intégralité de votre formation continue. Vous pouvez alors obtenir un financement complémentaire auprès de votre employeur, de l’OPCO de votre employeur, du Pôle Emploi ou encore de votre Région.
Comment utiliser votre solde CPF pour vous inscrire à une formation de l’école de commerce INSEEC ?
Pour suivre une formation INSEEC grâce à votre Compte Personnel de Formation, veuillez suivre les étapes suivantes :
- Consultez d’abord votre solde CPF sur votre compte en vous rendant sur le site : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/consulter-mes-droits-formation
- Démarrez votre processus d’admission sur l’un de nos programmes INSEEC. Attention, seuls les programmes suivants sont éligibles au CPF :
- Une fois l’admissibilité au programme prononcée, vous pourrez contacter le Service Relation Entreprise pour monter votre dossier CPF.