La manière dont vous préparez votre entretien ainsi que les échanges que vous aurez pendant celui-ci seront décisifs pour le déroulement de votre alternance. Le fait de poser les bonnes questions et d’apporter certaines précisions sur des points importants contribue à vous garantir un entretien et une alternance réussis.
Mais, quelles questions poser lors d’un entretien d’alternance ?
En résumé :
- L’entretien d’alternance se prépare bien à l’avance.
- Vous avez besoin de définir à l’avance vos objectifs principaux avant votre entretien.
- Il est essentiel de connaître certains détails du déroulement de l’alternance, notamment sur le tutorat, le package salarial, les missions les aides financières et les perspectives d’embauche.
- Faire une alternance auprès d’une école de commerce et une entreprise partenaire constitue de nombreux avantages.
Qu’est-ce que vous attendez d’une alternance ?
L’entretien fait partie de la dernière étape du processus de candidature pour une alternance avant qu’une entreprise décide ou non de vous accueillir. Les échanges que vous avez avec le recruteur lors de cet entretien sont alors d’une grande importance. Elles constituent une opportunité pour les deux parties de clarifier certains points pertinents pour le bon déroulement de l’alternance.
Voilà les raisons pour lesquelles vous devez définir à l’avance ce que vous attendez d’une alternance. Cela vous permet, lors de l’entretien, d’avoir la capacité d’orienter la discussion vers des sujets en particulier qui vous intéressent. Ils portent généralement sur les opportunités d’embauche, les compétences à acquérir, la valorisation de la formation et le tutorat. Abordez la question de la rémunération et des avantages sociaux en dernier.
Les objectifs peuvent différer d’une personne à l’autre. En définissant les vôtres, vous avez une idée plus concrète de ce que vous attendez d’une alternance et pouvez le préciser au moment de l’entretien.
Comment préparer son entretien d’alternance ?
Un entretien d’alternance réussi se prépare. Pour y arriver, faites attention aux détails suivants :
- prenez soin de bien vous informer sur l’entreprise d’accueil. Il s’agit entre autres de vous renseigner sur son éthique, sa politique de recrutement, sa notoriété et l’employabilité à son niveau ;
- restez concentré sur vos objectifs afin de pouvoir mieux négocier lors de l’entretien ;
- Soignez votre tenue, votre allure, votre manière de communiquer et votre gestuelle ;
- préparez-vous aux éventuelles questions venant du recruteur : calendrier, programme de la formation, contact Service Relations Entreprises.
- préparez également quelques questions pour l’entretien d’alternance afin de prouver votre intérêt pour l’entreprise, l’alternance, et votre disposition à réclamer et défendre vos avantages.
Top 10 des questions à poser lors d’un entretien d’alternance :
Vous ignorez quelles questions poser lors de l’entretien ? Inspirez-vous de ce top 10 des questions pour l’entretien d’alternance.
Comment se déroule le processus de tutorat et d’accompagnement des alternants au sein de l’équipe ?
Tout d’abord, montrez au recruteur que le processus de tutorat et d’accompagnement des alternants est un sujet important pour vous. À travers cette question, vous demandez la confirmation qu’une personne qualifiée se chargera normalement de vous accompagner et vous encadrer pendant l’alternance.
Quelles opportunités de formation et de développement professionnel sont disponibles pendant l’alternance ?
En posant cette question sur les opportunités de formation et de développement professionnel, vous affirmez au recruteur votre envie d’évolution.
Pouvez-vous décrire la culture d’entreprise et l’environnement de travail dans lequel je serai immergé ?
Il est également essentiel de vous assurer que vous allez passer votre alternance dans un bon environnement de travail. Aussi, vous avez besoin de savoir à l’avance si vous êtes capable de vous conformer à la culture d’entreprise.
Comment évaluez-vous la réussite des alternants dans votre programme ?
Pour vous garantir de réussir votre alternance, il est primordial de connaître le processus d’évaluation des alternants au sein de l’entreprise.
Y a-t-il des possibilités d’embauche à la fin de l’alternance ?
Afin de considérer vos objectifs à long terme, il est également pertinent de savoir si l’entreprise envisage des possibilités d’embauche pour vous.
Quelles sont les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise après l’obtention de mon diplôme?
Toujours afin de parfaire vos études et préparer votre carrière, il est important de vous renseigner sur les perspectives d’évolution qu’offre l’entreprise.
Avez-vous déjà accueilli un alternant sur ce poste ?
En vous renseignant sur l’éventuel accueil d’un alternant avant vous pour le même poste, vous pouvez identifier d’éventuelles erreurs à ne surtout pas commettre pendant votre alternance.
Qu’attendez-vous d’un alternant ?
En laissant à l’entreprise vous définir ce qu’elle attend de vous, vous avez la possibilité de réajuster vos objectifs.
Décrivez-moi une journée type sur ce poste ?
Connaître le déroulement d’une journée type vous donne une idée de vos missions et du fonctionnement général de l’entreprise.
Qui m’accompagnera et me formera ?
Poser cette question constitue un moyen de vous assurer que l’entreprise est bien disposée à vous former.
Pourquoi faire une formation en alternance à l’INSEEC ?
Vous cherchez une formation en alternance auprès d’une école de commerce ? Intégrez l’INSEEC, école leader de l’alternance en France ! En plus de mettre à votre disposition différents programmes pour différents niveaux au choix, nous vous accompagnons pour votre recherche d’alternance.
Soucieuse de l’avenir des étudiants, notre école prend soin de leur offrir un coaching et un accompagnement afin de trouver une entreprise pour une alternance. Nous disposons d’ailleurs d’un partenariat avec 10 000 entreprises. Visitez notre site pour découvrir tous les détails sur notre prestation et consultez nos FAQ pour trouver des réponses à des questions en particulier.