L’alternance représente une voie attractive pour de nombreux étudiants souhaitant combiner apprentissage théorique en établissement scolaire et expérience pratique en entreprise. Parmi les formations les plus prisées en alternance figure le BTS (Brevet de Technicien Supérieur). Ce dernier offre aux apprenants l’opportunité d’acquérir des compétences professionnelles tout en poursuivant leurs études. Toutefois, la question du salaire demeure cruciale pour ces jeunes en formation. Quel est le salaire pour un BTS en alternance ? Réponse ci-dessous.
Pourquoi choisir le BTS en alternance ?
Opter pour un BTS en alternance représente bien plus qu’un simple choix éducatif. Cette formule combine l’acquisition de connaissances théoriques en milieu scolaire avec une immersion pratique en entreprise. En alternant entre périodes de cours et périodes en entreprise, les étudiants développent des compétences concrètes directement applicables sur le terrain, renforçant ainsi leur employabilité.
La présence en entreprise permet aux étudiants de se constituer un réseau professionnel dès le début de leur carrière. Cela facilite leur intégration dans le monde du travail une fois diplômés.
Contrairement à une formation classique, les étudiants en alternance perçoivent une rémunération, ce qui peut constituer un véritable avantage financier et contribuer à leur autonomie.
Les frais de scolarité quant à eux sont pris en charge par l’OPCO et le reste à charge (quand il y en a un) par l’entreprise.
Quel financement pour un BTS ?
Combien est payé un étudiant en BTS ?
Le salaire d’un apprenti en alternance dépend principalement de son âge et de son niveau d’études, conformément aux dispositions légales. En France, la rémunération des apprentis est définie par des barèmes fixés par décret. Voici un aperçu de la grille de salaires pour les apprentis en 2024 :
- Moins de 18 ans : le salaire minimum est de 27 % du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) la première année, 39 % la deuxième année, et 55% la troisième année.
- De 18 à 20 ans : le salaire minimum est de 43 % du SMIC la première année, 51 % la deuxième année, et 67 % la troisième année.
- 21 ans et plus : le salaire minimum est de 53 % du SMIC la première année, 61 % la deuxième année, et 78 % la troisième année.
Ces montants sont indicatifs et peuvent varier en fonction des accords de branche ou des conventions collectives. Il est important de vérifier les conditions spécifiques applicables à chaque entreprise et l’année de publication.
Qui paie les frais de scolarité en BTS ?
Les frais de scolarité en BTS sont partagés entre l’entreprise d’accueil de l’apprenti et un organisme collecteur de fonds de la formation professionnelle, appelé Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCO). Dans le cadre de l’alternance, l’entreprise qui recrute l’apprenti prend en charge le reste à charge, si reste à charge il y a, des frais de scolarité.
Les OPCO sont des organismes chargés de collecter les fonds de la formation professionnelle et de les redistribuer aux entreprises pour financer les actions de formation.
L’alternant ne verse rien à l’école. Il peut être amené à faire l’avance de l’acompte pour “réserver” sa place mais cet acompte lui est ensuite rendu quand l’OPCO a remboursé l’école.
Dans quels secteurs l’INSEEC propose des BTS en alternance ?
L’INSEEC, renommée pour son engagement envers l’excellence académique et la professionnalisation de ses programmes, propose plusieurs types de BTS en alternance dans des secteurs clés de l’économie. Voici un aperçu des BTS proposés par l’INSEEC, répartis dans deux grands domaines :
Le Commerce et le Business
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) : ce BTS forme les étudiants aux métiers du commerce et de la vente en leur fournissant les compétences nécessaires pour gérer l’ensemble du processus commercial, de la prospection à la fidélisation de la clientèle.
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) : axé sur la relation client dans un contexte digitalisé, ce BTS forme les étudiants aux techniques de négociation et de communication adaptées aux nouveaux enjeux du marché.
- Le BTS Gestion de la PME (GPME) est une formation diplômante en 2 ans pour se spécialiser en gestion, en ressources humaines et en en communication générale.
Ce BTS vise à former des professionnels polyvalents dans la gestion administrative d’une Petite ou Moyenne Entreprise (PME).
Ces professionnels exercent des missions en autonomie aux côtés du dirigeant. Ils seront amenés à participer à la gestion de la relation clientèle ou fournisseurs, à participer à la gestion des ressources, à planifier et organiser différentes activités de l’entreprise (réunions, déplacements, etc.). /esp
La Finance
- Le BTS Comptabilité et Gestion est une formation diplômante en 2 ans, destinée à se spécialiser dans la gestion comptable et financière d’une entreprise.
L’objectif de ce BTS est de former des professionnels capables de gérer l’ensemble des opérations comptables d’une organisation, depuis la tenue des comptes jusqu’à la production des documents financiers tels que les bilans et les comptes de résultats.
Il fournit aux futurs comptables les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative et financière, analyser les données financières, et garantir le respect des obligations fiscales. Les diplômés seront également en mesure de conseiller les dirigeants dans leurs prises de décision économiques et financières, tout en optimisant la performance financière de l’entreprise.
L’Immobilier
- BTS Professions Immobilières (PI) : axé sur les métiers de l’immobilier, ce BTS forme les étudiants aux différentes facettes de ce secteur, de la gestion locative à la transaction immobilière en passant par la gestion de copropriété.
Avec un total de 5 spécialisations au sein de ces BTS, l’INSEEC offre aux étudiants une palette variée de choix, leur permettant de se spécialiser dans des domaines spécifiques correspondant à leurs intérêts et à leurs objectifs de carrière.
En résumé :
- Choisissez un BTS en alternance pour bénéficier d’une immersion professionnelle dès le début de vos études.
- Vous pourrez acquérir des compétences pratiques directement applicables sur le marché du travail.
- Bénéficiez d’un réseau professionnel dès les premières années de votre carrière.
- Profitez d’une rémunération, ce qui contribue à votre autonomie et vous permet de profiter pleinement de votre vie d’étudiant.
- Les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et par un OPCO.