Bachelor RH – Chargé de Gestion Sociale et RSE

Choisissez cette spécialisation afin de devenir des professionnels reconnus dans toutes les fonctions RH (Gestion RH, social, paie, juridique, formation, compétences, recrutement…) et de projet RSE en PME ou grand groupe, agence d’intérim ou cabinet RH.

Le Bachelor RH – Chargé de Gestion Sociale et RSE, pour devenir un professionnel des ressources humaines et de la RSE

Les évolutions de ces dernières années dans le domaine des Ressources Humaines ont consolidé le rôle primordial de la fonction pour placer la RH au coeur de la stratégie de l’entreprise.

La digitalisation de la fonction a également permis aux professionnels de la RH de se libérer de tâches administratives pour se concentrer sur le développement des carrières. Ainsi, aujourd’hui, les métiers des Ressources humaines font appel à la fois à des compétences techniques très variées et à des compétences humaines poussées…ce qui rend ces métiers tout à fait passionnants !

Le Bachelor RH – Chargé de Gestion Sociale et RSE spécialisé en ressources humaines intègre l’ensemble de ses évolutions pour vous permettre d’être un RH polyvalent et innovant. Vous serez ainsi formé aux aspects techniques du métier à travers les cours de droit du travail, de découverte de la paie ou encore des contrats de travail. Vous verrez également les aspects stratégiques avec des cours de recrutement et sourcing, de développement des compétences ou encore de transformation digitale. Enfin, vous aborderez l’aspect humain avec des cours en conduite du changement ou encore en management.

Ce Bachelor 3 vous ouvrira les portes en poursuite d’études vers un M2 en Ressources humaines, ou bien vers une prise de poste sur des métiers tels que gestionnaire RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie, gestionnaire des carrières ou encore gestionnaire de formation.

 

Au sein d’une équipe RH ou d’un cabinet, le responsable des ressources humaines est en charge du sourcing et du développement RH, administre la rémunération du personnel, reçoit et sélectionne des candidats et développe les relations avec les entreprises en utilisant toutes les ressources du digital. Maîtrisant les nouveaux outils de rémunération hérités de l’économie digitale, son rôle est d’accompagner le service RH dans la révolution numérique. Au service des salariés, il initie une culture de l’innovation RH tout en garantissant le respect des obligations légales. 

Le Bachelor RH – Chargé de Gestion Sociale et RSE permet aux étudiants d’appréhender et maitriser tous les aspects centraux attenants au domaine des RH. Ils auront ainsi une parfaite maitrise de la construction d’une politique de rémunération avec ses objectifs, ses enjeux et ses contraintes mais aussi de la partie légale, notamment du droit du travail. Le programme est notamment élaboré pour former les futurs professionnels des ressources humaines aux nouvelles techniques de recrutement et de management.  

Le programme du Bachelor RH – Chargé de Gestion Sociale et RSE a été pensé et conçu pour que les étudiants soient au fait des dernières innovations en matière de ressources humaines. Ainsi leur employabilité et leur insertion dans le milieu professionnel n’en seront que meilleures.  

Quels sont les cours du Bachelor RH – Chargé de Gestion Sociale et RSE ?

Les cours présentés ci-dessous sont donnés à titre d’exemple, ils peuvent varier selon le campus d’enseignement. Le contenu des cours est adapté chaque année aux évolutions du marché et est mis à jour avant chaque rentrée.

Les cours

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Quel est le rythme de formation à l’INSEEC Bachelor ?

Quels sont les prérequis pour intégrer la formation Bachelor ?

• Pour une intégration en première année : il faut être titulaire d’un baccalauréat (toutes sections) ou d’un Diplôme d’Accès aux Études Universitaires (DAEU), reconnu de niveau 4 ;
• Pour une intégration en deuxième année : il faut avoir validé 60 ECTS dans un secteur considéré comme identique en termes de compétences à celui de la formation ou avoir validé 120 ECTS dans un environnement de sciences de gestion ;
• Pour une intégration en troisième année : il faut avoir validé un 120 ECTS ou un niveau 5 dans un secteur considéré comme identique en termes de compétences à celui de la formation ou avoir validé 180 ECTS dans un environnement de sciences de gestion.

Quelles sont les débouchés métiers après le Bachelor Chargé des Ressources Humaines ?

• Chargé de recrutement 
• Chargé de RH / Coordinateur RH
• Chargé d’études et de données sociales
• Gestionnaire SIRH
• Chargé social / Gestionnaire du personnel
• Chargé de formation
• Chargé de la diversité

Quelles sont les compétences métiers développées grâce au Bachelor RH – Chargé de Gestion Sociale et RSE ?

Les objectifs en termes de compétences sont d’être capable de :   

• Conduire une politique RH ;  
• Gérer les démarches administratives et réglementaires du personnel ;  
• Développer des projets RH.   

Ce programme délivre la certification RNCP  “Chargé de gestion sociale et de projet RSE”.   

Certification Professionnelle de niveau 6, enregistrée au RNCP, Code RNCP 34464, code NSF 315r/315n.

Quels sont les frais de scolarité pour intégrer la formation RH – Chargé de Gestion Sociale et RSE ?

Formation initiale  : 

• Pour une entrée en Bachelor 1ère année : 9 150 €
• Pour une entrée en Bachelor 2ème année : 9 650 €
• Pour une entrée en Bachelor 3ème année : 9 990 €

Formation en alternance  :  

• Pour une entrée en Bachelor 3ème année : 10 450 €

Les frais de scolarité peuvent varier selon les campus, rapprochez-vous du campus souhaité pour plus de précisions. Les tarifs présentés sont valables pour l’année 2025-2026.

Pour la rentrée de Février-Mars 2025 :

• En Bachelor 1ère année : 8 950€
• En Bachelor 3ème année (en formation initiale) : 9 650€
• En Bachelor 3ème année (en formation en alternance) : 9 900€

Les frais de concours pour intégrer le programme Bachelor s’élèvent à 70€ sur l’ensemble de nos campus.

Pack étudiants internationaux : Cotisation obligatoire de 490 euros pour les services d’accompagnement exclusifs aux étudiants internationaux.

Quelles sont les aides au financement pour intégrer l’INSEEC Bachelor en Ressources Humaines ?

L’INSEEC propose des dispositifs d’aides au financement : 

• Les partenariats bancaires 

L’INSEEC Bachelor accueille les personnes en situation de handicap

L’INSEEC, une des écoles du groupe OMNES Education, met toute en place pour faire preuve d’inclusion et d’ouverture quant à toute personne, quel que soit son horizon ou sa situation. 

Notre volonté est qu’aucun étudiant en situation de handicap ne soit freiné dans sa volonté de poursuivre des études et d’entamer une carrière professionnelle. 

Un accompagnement est donc réalisé pour faciliter l’accès aux locaux et offrir des conseils personnalisés et des aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire. 

Accessibilité : tous nos locaux sont adaptés aux normes handicap.

Le référent handicap, présent sur chaque campus, est l’interlocuteur privilégié qui permettra la mise en place d’un dispositif d’accompagnement personnalisé pour l’étudiant. 

Il fait le lien entre les étudiants en situation de handicap et et les différentes entités qui composent l’école. Il les accompagne tout au long de leur formation.

Contacts : un référent handicap est présent sur chaque Campus de l’INSEEC. Retrouvez ses coordonnées sur la page contact de chaque ville.

Mis à jour le 28 octobre 2024