Comment l’INSEEC accompagne ses étudiants dans leur recherche d’entreprise pour un stage ou une alternance ?
Trouver son alternance avec l’INSEEC : notre école met toutes les chances de votre côté !
Parce que l’INSEEC organise une centaine d’événements employabilité par an sur l’ensemble de ses campus, c’est autant d’opportunités proposées à nos étudiants pour les accompagner dans leurs recherches de stage et d’alternance.
Entre l’APEC qui nous accompagne sur les ateliers coaching pour nos étudiants, et les entreprises qui se déplacent sur nos jobs dating tels que Castel Frères, Métro ou encore IKEA : découvrez leurs témoignages dans nos vidéos !
Focus sur les Training Days
organisés par nos équipes
Des journées immersives avec des ateliers CV, LinkedIn et pitch pour préparer nos étudiants aux jobs dating
Les jobs dating, des rencontres en direct avec notre réseau d’entreprises partenaires
Chaque mois, 1 job dating par campus pour nos étudiants pour passer des entretiens et décrocher son alternance
L’INSEEC va encore plus loin pour l’alternance : une plateforme d’offres dédiées et des parcours d’excellence en alternance chez nos 10 000 entreprises partenaires
La Job Box : la plateforme phare pour votre recherche d’alternance avec plus 20 000 offres par an
La Job Box, c’est l’outil PHARE de la recherche d’entreprise des étudiants de l’INSEEC !
En plus des offres, nos étudiants ont accès grâce à la job box aux services suivants :
- Calendrier des évènements organisés par les équipes Relations Entreprises & Alumni
- Ateliers individuels et/ou collectifs : coaching CV, LinkedIn, pitch, entretien de motivation, méthodologie de recherche d’alternance/stage
- Webinaires employabilité proposés par notre partenaire l’APEC.
- Conférences employabilité avec les speakers de nos entreprises-partenaires : entrepreneuriat, négociation salariale et autres thématiques proposées par nos étudiants
Découvrez la Job Box de l’INSEEC
Guillaume ROSSIGNOL vous présente en 30 secondes toute l’offre de services de la Job Box
Le speed recruiting, 10 minutes pour convaincre
C’est l’entreprise qui a 10 minutes pour pitcher ses offres. Les étudiants intéressés se positionnent et dès le lendemain, banco : les étudiants rencontrent les entreprises !
Le speed recruiting, un format gagnant/gagnant pour l’étudiant et l’entreprise
Le concept du Speed Recruiting est simple, mais efficace ! Chaque entreprise dispose de 10 minutes en distanciel pour présenter ses opportunités, interagir avec des étudiants ciblés et les convaincre de s’inscrire pour des entretiens programmés dès le lendemain. Cette approche dynamique permet aux entreprises de repérer rapidement les talents et aux étudiants de maximiser leurs chances de trouver une alternance correspondant à leur profil et à leurs aspirations professionnelles.
Découvrez le témoignage de Mélanie Defait et Anaël Schirru Dor de chez Adversport. Anaël a récemment intégré l’entreprise grâce au speed recruiting.
Les étudiants de l’INSEEC ont du talent, et décrochent de belles opportunités en alternance chez nos entreprises partenaires !
Découvrez le témoignage de notre étudiante Elise Luce, en alternance chez Metro, ainsi que de son tuteur Maxime Villayes. Elise revient sur son parcours, les avantages de suivre sa formation en alternance, et sur l’adéquation de sa formation à l’INSEEC avec son expérience en entreprise.
Elise s’est faite accompagnée par nos équipes Relations Entreprises & Alumni dans le cadre de sa recherche d’alternance.
Au programme : jobs dating, training days, coachings individuels ou collectifs, accès à la Job Box, plateforme exclusive du groupe OMNES Education où 4000 offres sont déposées tous les 15 jours pour nos étudiants…
Les coulisses de l’alternance
Saison 2, épisode 1 avec Elise Luce, Conseillère de Vente à Métro en alternance
Tout commence avec un WhatsApp !
Découvrez les communautés WhatsApp exclusives pour nos campus.
Boostez vos chances de décrocher l’alternance idéale : les canaux incontournables pour réussir
Pourquoi rejoindre nos canaux WhatsApp ?
- Informations utiles sur les évènements : soyez les premiers informés des événements à venir.
- Sessions de coaching : accédez à des conseils personnalisés pour booster votre recherche d’alternance.
- Réponses rapides : posez vos questions et obtenez des réponses en un rien de temps. Rejoignez-nous pour optimiser vos chances de trouver l’alternance idéale.
Afin d’accompagner les étudiants dans leur recherche de stage ou contrat d’alternance, les services Relations Entreprises de nos écoles ont mis en place toute une stratégie de coaching.
Le service Relations Entreprises de nos écoles accompagne tous nos étudiants dans la recherche de leur future entreprise. Cet accompagnement prend de nombreuses formes :
- Ateliers CV pour réaliser un CV pertinent
- Envoi d’offres de stages et contrat en alternance ainsi que négociation de partenariats avec des entreprises. Ces offres sont disponibles sur une plateforme numérique interne.
- Coaching en développement personnel
- Ateliers métiers, présentation des évolutions et opportunités du marché par des professionnels du secteurs
- Evénements entreprises : afterworks, forum, jobs dating, etc.
- Conférences professionnelles sur les thématiques liées à l’emploi
Cet accompagnement est réservé aux futurs étudiants admis et inscrits.
La base de l’accompagnement : devenir un pro de Linkedin pour accroitre sa visibilité online et améliorer ses recherches
LinkedIn n’est plus une CVthèque depuis longtemps, c’est un outil de réputation en ligne. Avec 707 millions de membres, le réseau social a de plus en plus d’audience.
Tous nos contacts, les pages visitées, les commentaires, les réactions…construisent notre profil LinkedIn.
Comment construire sa marque professionnelle LinkedIn ?
Celle-ci se construit via :
- Le profil : une page bien complétée permet de gagner la confiance des partenaires potentiels. Une image de fond et une photo de profil professionnelle récente et souriante amène 20 fois plus de vues ! Il faut également penser à rédiger un titre professionnel et un résumé pertinent avec ces 4 types d’informations :
o Vous, vos passions
o Votre rôle actuel
o Vos réalisations, vos objectifs, votre avenir
o Un appel à action
Ce profil doit être rédigé en anglais si cible anglosaxone, en français si cible française. Idéalement faire les deux, la version anglaise sera proposée selon l’IP.
Il faut également mettre des photos et vidéos, régulièrement mises à jour et ajouter des compétences et certifications obtenues. - Les partages : idéalement il faut faire trois posts, articles ou partages par semaine pour se construire une image d’expert. Attention toutefois à ne pas faire 2 publications le même jour.
Taguer, taguer, taguer…surtout les personnes qui ont un réseau important !
Ne pas juste repartager, rajouter un petit commentaire, taguer, #…
Bonnes pratiques LinkedIn
- Publier à un rythme régulier
- Varier les sujets et les formats
- Être court et impactant, ajouter des #, des @, des Call To Action (CTA) et des médias
- FAIRE ATTENTION À L’ORTHOGRAPHE
- Être prudent avec les sujets sensibles notamment politiques et religieux
À vous de jouer!
